чем предстоит заниматься:
- Своевременной разработкой/оформлением документов, определяющих размер оплаты труда сотрудников от результатов труда по итогам месяца
- Анализом динамики изменений фонда оплаты труда в разрезе показателей и подразделений, корректность применения тарифных ставок и расценок
- Сбором и анализом данных по рынкам труда