Персонал
Деятельность, направленная на поиск, привлечение, отбор, обучение и оформление кандидатов на предприятия, входящих в состав Группа компаний DME
ЗАДАЧИ
- поиск, привлечение, отбор, найм кандидатов на должности DME
- составление портрета кандидата/сотрудника на основании его психопрофиля
- оценка знаний и навыков по итогам обучения сотрудников
- оценка результатов деятельности сотрудников
- формирование кадрового резерва, развитие персонала, управление структурой, планирование численности персонала
- оформление и ведение трудовых отношений
- планирование, организация обучения, включая RTS - симуляторы, обеспечение обучения необходимыми ресурсами
- адаптация новых сотрудников, предоставление социальных программ, организация и проведение корпоративных мероприятий
- продвижение целевой подготовки
- взаимодействие с Учебными заведениями
- подготовка учащихся по программам Целевой подготовки (ШМУ и программа Приток)
Подбор, оценка и расстановка персонала
Ведущий специалист по подбору персонала
- Организацией поиска кандидатов по базовым требованиям, выдвигаемых заказчиком вакансии
- Организацией собеседования с заказчиком вакансии
- Проведением предварительного отбора кандидатов
- Оформлением кандидатов в информационной системе
- Организацией проведения проверочных мероприятий
- Сопровождением кандидатов по этапам мероприятий
- Оформлением заявления о приеме на работу
- Закрытием узкопрофильных вакансий
- Подбором и поиском менеджмента высшего звена
Специалист по подбору персонала
- Организация поиска кандидатов по базовым требованиям, выдвигаемых заказчиком вакансии;
- Организация собеседования с Заказчиком вакансии;
- Проведение предварительного отбора кандидатов;
- Оформление кандидатов во внутренних информационных системах;
- Организация проведения проверочных мероприятий для трудоустройства кандидата;
- Сопровождение кандидатов по этапам проверочных мероприятий;
- Оформление Заявления о приеме на работу.
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
- Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов;
- «Холодный поиск» на основе анализа рассмотренных резюме;
- Координация кандидата на всех этапах подбора, начиная от первоначального звонка, заканчивая передачей в кадровую службу на оформление;
- Взаимодействие с руководителями подразделений;
- Мониторинг рынка труда;
- Отчетность.
+7 (496) 795-0-795
@rabota.dme
