Персонал

Деятельность, направленная на поиск, привлечение, отбор, обучение и оформление кандидатов на предприятия, входящих в состав Группа компаний DME

ЗАДАЧИ

  • поиск, привлечение, отбор, найм кандидатов на должности DME
  • составление портрета кандидата/сотрудника на основании его психопрофиля
  • оценка знаний и навыков по итогам обучения сотрудников
  • оценка результатов деятельности сотрудников
  • формирование кадрового резерва, развитие персонала, управление структурой, планирование численности персонала
  • оформление и ведение трудовых отношений
  • планирование, организация обучения, включая RTS - симуляторы, обеспечение обучения необходимыми ресурсами
  • адаптация новых сотрудников, предоставление социальных программ, организация и проведение корпоративных мероприятий
  • продвижение целевой подготовки
  • взаимодействие с Учебными заведениями
  • подготовка учащихся по программам Целевой подготовки (ШМУ и программа Приток)

Подбор, оценка и расстановка персонала

Специалист по оценке персонала
  • Организацией и проведение психологического тестирования
  • Проведением собеседования по результатам тестирования с кандидатом/сотрудником
  • Анализом результатов тестирования и собеседования, написанием психологической характеристики
  • Интервьюированием по управленческим компетенциям с сотрудниками, рассматриваемыми на руководящую позицию
ПОДРОБНЕЕ
Специалист по организационному развитию
  • Управлением организационной структурой, планированием изменений и переводов
  • Поиском кандидатов на вакансии внутри Предприятий группы DME
  • Поиском кандидатов в кадровый резерв
  • Контролем текучести и укомплектованности подразделений на Предприятии
  • Удержанием персонала и поиском вакансий внутри Предприятий группы DME
  • Оформлением кадровых проектов и дальнейшей реализацией в корпоративных информационных системах
ПОДРОБНЕЕ

Корпоративное управление