Персонал

Деятельность, направленная на поиск, привлечение, отбор, обучение и оформление кандидатов на предприятия, входящих в состав Группа компаний DME

ЗАДАЧИ

  • поиск, привлечение, отбор, найм кандидатов на должности DME
  • составление портрета кандидата/сотрудника на основании его психопрофиля
  • оценка знаний и навыков по итогам обучения сотрудников
  • оценка результатов деятельности сотрудников
  • формирование кадрового резерва, развитие персонала, управление структурой, планирование численности персонала
  • оформление и ведение трудовых отношений
  • планирование, организация обучения, включая RTS - симуляторы, обеспечение обучения необходимыми ресурсами
  • адаптация новых сотрудников, предоставление социальных программ, организация и проведение корпоративных мероприятий
  • продвижение целевой подготовки
  • взаимодействие с Учебными заведениями
  • подготовка учащихся по программам Целевой подготовки (ШМУ и программа Приток)

Подбор, оценка и расстановка персонала

Специалист по оценке персонала
  • Организацией и проведение психологического тестирования
  • Проведением собеседования по результатам тестирования с кандидатом/сотрудником
  • Анализом результатов тестирования и собеседования, написанием психологической характеристики
  • Интервьюированием по управленческим компетенциям с сотрудниками, рассматриваемыми на руководящую позицию
ПОДРОБНЕЕ

Корпоративное управление

Специалист по проведению опросов
  • Созданием анкет для опросов директоров и контрагентов
  • Ведением массива данных с результатами опросов в excel
  • Анализом результатов опросов и подготовка первичных предложений для руководства
  • Проведением опросов с целью получения обратной связи по услугам и продуктам компании:
- очное интервьюирование пассажиров
- опросы по телефону внутренних сотрудников и контрагентов
- анкетирование по электронной почте
ПОДРОБНЕЕ